Трудовые споры между работниками и работодателями возникают вне зависимости от масштабов деятельности и организационно-правовых форм организаций.
Предметом трудового спора может быть любая конфликтная ситуация: невыплата заработной платы, незаконное применение дисциплинарного взыскания; незаконное изменение работодателем условий трудового договора; незаконное увольнение. Нередки случаи обращения за юридической помощью к адвокату и самих работодателей, возмущенных поведением нерадивого работника.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
— работника: о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, об отказе в приеме на работу; о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
— работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Если Ваши трудовые права нарушены, адвокат Щёлоков С. А. готов оказать Вам следующую квалифицированную юридическую помощь:
— проконсультирует Вас по вопросам применения трудового законодательства;
— подготовит исковое заявление в суд;
— осуществит Вашу защиту в суде по иску о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о взыскании компенсации за причиненный моральный вред.
Прошу обратить внимание или как говорили римляне: «nota bene» на то, что срок обращения в суд (срок исковой давности) за разрешением индивидуального трудового спора составляет не три года, а три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Звоните!
тел. +7 (906) 341-47-70
